• 18.04.2007
• Областная прокуратура

Биробиджанский районный  суд отказал уволенной по статье гражданке М. в восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и оплаты услуг представителя.

В судебном заседании ус­тановлено, что педагог од­ной из школ-интернатов об­ласти была уволена по п. 2 ст. 336 Трудового кодекса Рос­сийской Федерации и п. 2 ч. 4 ст. 56 Закона «Об образова­нии» за однократное «применение методов воспита­ния, связанных с физиче­ским и (или) психическим насилием над личностью обу­чающегося, воспитанника». Приказ об увольнении педа­гога с немалым стажем рабо­ты подписан директором школы. Поводом для его появления послужил выяв­ленный служебным рассле­дованием факт применения непедагогических методов воспитания к ученику А. Учитель отвесила ему подза­тыльник за то, что тот опоз­дал на урок. К тому же от А. исходил запах табака.

Факт применения физи­ческого насилия как метода воспитания к учащемуся, ос­тавшемуся без попечения ро­дителей, установлен и под­тверждается материалами, исследованными в судебном заседании.

Сама истица в судебном заседании факт удара по го­лове ученика школы-интер­ната не отрицала, но проси­ла суд восстановить ее на работе в должности учителя.

Суд, согласившись с мне­нием прокурора, участвую­щего в  гражданском деле, признал увольнение педаго­га по ст. 336 Трудового ко­декса России и п. 2 ч. 4 ст. 56 Закона «Об образовании» законным и обоснованным.

На указанное решение истицей подана кассационная жалоба.

По информации, предоставленной прокуратурой ЕАО.

«Ди Вох», № 16 от 19-25.04.2007

За подзатыльник.

Увольнение педагога с немалым стажем работы — такое наказание вынес Биробиджанский районный суд в отношении гражданки М.

Было доказано, что учительница ударила рукой по голове ученика, оставшегося без попечения родите­лей, за то, что тот опоздал на урок и от него исходил запах табака.

Сама ответчица в судебном заседа­нии факт удара ученика школы — интер­ната не отрицала, но просила суд вос­становить ее на работе в должности учителя.

Суд, согласившись с мнением про­курора, участвующего в гражданском деле, признал увольнение педагога по ст. 336 Трудового кодекса РФ и п. 2 ч. 4 ст. 56 Закона «Об образовании» законным и обоснованным.

На решение суда подана кассацион­ная жалоба.

Оксана ТКАЧЁВА,

по информации старшего помощника прокурора области Натальи Мешковой

«Биробиджанер Штерн», № 29 от 19.04.2007

Физическое воспитание.

Педагог, ударившая ученика, просится назад — на работу в школу.

Основанием для увольнения педагога с немалым ста­жем работы послужил выявленный служебным расследо­ванием факт применения к ученику физических методов «воспитания». Тот опоздал на урок, а учитель вдобавок уло­вила исходящий от её воспи­танника запах табака. Провин­ность ученика была очевидна, но отвешенный подзатыльник не остался незамеченным и безответным.

Применение физического насилия как метода воспита­ния к учащемуся, оставшемуся без попечения родителей, ус­тановлено и подтверждается материалами, исследованными в судебном заседании. Сама педагог удара по голове своего ученика тоже не отри­цала. Она была уволена с ра­боты приказом директора шко­лы-интерната на основании п.2 ст. 336 Трудового кодекса РФ и п. 2 ч. 4 ст. 56 закона «Об обра­зовании» за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физи­ческим или психическим насилием над личностью обучаю­щегося.      

Однако, как поясняет стар­ший помощник прокурора ЕАО Наталья Мешкова,  педагог со­чла своё увольнение излишней мерой и просила суд восстановить её на работе в должности учителя, а также  взыскать со школы деньги за время вынужденного прогула и оплаты услуг представителя в суде.

Гражданский иск бывшей учительницы рассмотрел суд. Однако он согласился с мнени­ем прокурора, участвующего в гражданском деле, и признал увольнение сотрудника школы-интерната законным и обоснованным.

На решение суда принесена кассационная жалоба.

Александр ТЕРЕЩЕНКО.

«Биробиджанская звезда», № 29 от 19.04.2007