По требованию прокуратуры Смидовичского района индивидуальный предприниматель дисквалифицирован за невыплату заработной платы работникам
Напомним, что прокуратура Смидовичского района ЕАО в начале 2010 года проводила проверку по обращениям граждан о невыплате заработной платы индивидуальным предпринимателем Эдуардом Ташматовым.
Установлено, что в нарушение трудового законодательства сроки выплаты заработной платы предпринимателем не соблюдаются, расчет с работниками не производится. По состоянию на 22 января 2010 года у него образовалась задолженность по заработной плате перед 40 работниками в размере 500 000 рублей. В июле 2009 года государственной инспекцией труда ЕАО по постановлению прокурора района индивидуальный предприниматель уже подвергался административному наказанию по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ за аналогичное правонарушение.
В ходе повторной проверки прокуратура Смидовичского района возбудила в отношении индивидуального предпринимателя дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 2 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение). Материалы были направлены мировому судье для рассмотрения по существу.
Однако дело в отношении индивидуального предпринимателя Ташматова Э.Э. мировым судьей неоднократно прекращалось по различным основаниям (отсутствие состава правонарушения, истечение сроков давности привлечения к ответственности), но по протестам прокуратуры района решения мирового судьи отменялись и возвращались на новое рассмотрение.
11 октября 2010 года мировой судья Смидовичского судебного участка Смидовичского района ЕАО вынесла постановление, в соответствии с которым ИП Ташматов признан виновным в совершении административного правонарушения и ему назначено наказание в виде дисквалификации сроком на 1 год.
Кроме этого прокуратура Смидовичского района направила мировому судье 13 заявлений о выдаче судебного приказа на взыскание с индивидуального предпринимателя задолженности по выплате заработной платы. Все заявления судом удовлетворены в полном объеме.