За нарушение законодательства о противодействии коррупции организация и ее руководитель привлечены к административной ответственности
Прокуратура Еврейской автономной области провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности лиц, ранее замещавших должности государственной и муниципальной службы.
Установлено, что руководитель УФСП ЕАО филиал АО «Почта России» заключил трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность государственного гражданского служащего регионального Управления ФНС России.
В соответствии с требованиями законодательства о противодействии коррупции работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора работодателю по последнему месту его службы.
Между тем в нарушение требований закона указанное уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего в установленные законом сроки не направлено.
В этой связи, прокуратурой области в отношении юридического лица и его директора возбуждено 2 дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Постановлением мирового судьи Восточного судебного участка Биробиджанского судебного района директор предприятия признан виновным в совершении административного правонарушения и ему назначено наказание в виде штрафа на общую сумму 120,0 тыс. рублей.
Постановление суда в законную силу не вступило.
Прокуратура области разъясняет, что в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора работодателю по последнему месту его службы.
Неисполнение указанного требования влечет административную ответственность работодателя, установленную ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и влечет