Прокуратурой приняты меры по факту несоблюдения законодательства о противодействии коррупции
Прокуратурой Еврейской автономной области проведена проверка соблюдения ЗАО «Электротехническая компания «Биробиджанский завод силовых трансформаторов» требований федерального законодательства о противодействии коррупции.
Основанием для проведения проверки послужила информация Управления Федеральной службы судебных приставов по ЕАО о нарушениях закона.
Правилами сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29, предусмотрено, что работодатель обязан сообщить о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы нанимателю (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения договора.
Проверкой установлено, что вопреки требованиям закона, генеральный директор ЗАО «Электротехническая компания «Биробиджанский завод силовых трансформаторов» не предоставил в установленный 10-дневный срок в УФССП по ЕАО сведения о заключении трудового договора с работником, ранее замещавшим должность федеральной государственной гражданской службы судебного пристава-исполнителя Биробиджанского городского отдела судебных приставов.
В целях устранения выявленных нарушений законодательства, прокуратурой области в адрес генерального директора ЗАО «Электротехническая компания «Биробиджанский завод силовых трансформаторов» внесено представление, которое по результатам рассмотрения, признано обоснованным и удовлетворено.
За опущенные нарушения закона работник завода привлечён к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, по данному факту прокуратурой области в отношении указанного должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего). По итогам его рассмотрения, виновное лицо оштрафовано на 20 тысяч рублей.