«Обратная связь». Прокуратура г. Биробиджана не выявила нарушений при оплате труда санитаркам областной больницы
Поводом для организации проверки послужило открытое письмо санитарок отделения терапии областной больницы, размещенное в сети Интернет. Коллектив работниц жаловался на низкую заработную плату младшего медицинского персонала учреждения.
В ходе проверки, проводимой прокуратурой города Биробиджан ЕАО с участием главного специалиста-эксперта управления по труду правительства области, установлено, что младшему персоналу отделения больницы в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса России установлена продолжительность рабочей недели 39 часов. В штатном расписании предусмотрено 18,5 ставки младшего медицинского персонала (работает 11 человек). Санитарки помимо одной ставки по основной работе оформлены как внутренние совместители до одной ставки.
В должностные обязанности санитарки (уборщицы) входит обязанность производить уборку всех помещений, за исключением палат терапевтического отделения. В палатах производят уборку палатные санитарки-уборщицы, которые обеспечивают и содержание больных в чистоте и опрятности, участвуют в транспортировке тяжелобольных, а также в подготовке трупов умерших для передачи их в патологоанатомическое отделение и их транспортировке в данное отделение.
Санитаркам палатным установлен сменный режим работы. Ведется суммированный учет рабочего времени, учетный период — год. Прочим санитаркам установлена шестидневная рабочая неделя.
В 2009-2010 годах средняя заработная плата санитарок терапевтического отделения составляла 4860 рублей. Средняя заработная плата санитарок по двум трудовым договорам по основной ставке и по совместительству в 2009-2010 годах составляла 8531 рубль.
С 1 января 2011 года в учреждении введена отраслевая система оплаты труда. Работникам учреждения установлена заработная плата: должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. По должности «санитарка» установлен должностной оклад в размере 2750 руб. Санитаркам палат интенсивной терапии установлена компенсационная выплата: оклад повышается на 15 % за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (п. 7 постановления Правительства ЕАО от 12.10.2010 № 366-пп, п. 1.6 Перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда). Санитаркам установлены компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении должностей, работе в ночное время и в нерабочие праздничные дни).
Проверкой не установлено снижения заработной платы младшему медицинскому персоналу ОГУЗ «Областная больница». В учреждении по данной должности соблюдается норма статьи 7-2 закона ЕАО от 24.11.2004 № 352-03 «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», предусматривающая установление заработной платы при переходе на новые системы оплаты труда с учетом компенсационных выплат не меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки.
Средняя заработная плата санитарок по двум трудовым договорам по основной ставке и по совместительству за три месяца 2011 года составила 9132 рубля. Повышение заработной платы составляет 7 %.
С июня 2011 года бюджетом ЕАО предусмотрено повышение фондов оплаты труда на 6,5 %.