На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок
Федеральным законом от 30.12.2015 № 434-ФЗ внесены изменения в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым на весь период приостановления работы сохраняется средний заработок. Таким образом, в случае, если работодатель задержал зарплату более чем на 15 дней, сотрудник может приостановить работу до тех пор, пока не получит денежные средства. На этот период за работником сохраняется средний заработок.
Положения Федерального закона от 30.12.2015 № 434-ФЗ вступили в силу с 10.01.2016.
По информации прокуратуры Октябрьского района.