Государственное и муниципальное управление
Федеральным законом от 31.12.2014 N 509-ФЗ внесены существенные изменения в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Так, при заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на государственную гражданскую службу, для него устанавливается испытание продолжительностью от одного месяца до одного года.
Определены случаи, при которых испытание может устанавливаться на определённый срок. При этом минимальная продолжительность испытательного срока уменьшается с трёх до одного месяца. Испытание может устанавливаться (не является обязательным условием служебного контракта) для граждан, которые назначаются на должность государственной гражданской службы Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, и граждан, ранее проходивших государственную службу.
При назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу РФ, — на срок от 1 до 6 месяцев.
Кроме того, Федеральным законом сохранена возможность установления испытания при назначении государственного гражданского служащего на должность государственной гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа.
В новой редакции статьи 27 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» уточнены случаи, при которых испытание не устанавливается. Предусмотрено, что испытание не устанавливается, в том числе для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу.
Как и ранее, оно не устанавливается для гражданских служащих, назначенных на должность государственной гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы или упразднением государственного органа, а также для граждан и государственных гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности), в том числе для беременных женщин – государственных гражданских служащих.
Также в Федеральный закон внесены изменения, касающиеся увольнения государственных гражданских служащих при неудовлетворительном результате испытания. В статье 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ увольнение по этому основанию отнесено к случаям расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.
Кроме того, согласно новой редакции статьи 54 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ (изменения внесены Федеральным законом от 31.12.2014 N 510-ФЗ) периоды замещения должностей государственной и муниципальной службы включаются в стаж государственной гражданской службы.
Ранее при замещении должностей государственной гражданской службы не засчитывалось в стаж время, проведённое в должностях муниципальной службы. Принятый закон устраняет эту неточность.
В стаж (общую продолжительность) гражданской службы включаются периоды замещения: должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы; государственных должностей; муниципальных должностей; должностей муниципальной службы; иных должностей в соответствии с федеральными законами.
Также скорректирован порядок исчисления стажа государственной службы для установления госслужащим ежемесячных надбавок.
Изменения вступили в силу с 11.01.2015 г.