• 18.03.2013
• Прокуратура разъясняет

Какова ответственность работодателя за отказ в приеме на работу инвалида? Житель с. Птичник.

Разъяснения дает помощник прокурора Биробиджанского района Петр ВоронаС 08.03.2013 года вступает в силу Федеральный закон от 23.02.2013 № 11-ФЗ «О внесении изменений в отдельный законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов» (далее — Закон).

Законом статья 5.42 КоАП РФ («нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости») изложена в новой редакции.

Так, часть первая данной статьи, помимо отказа работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты (как было ранее), предусматривает ответственность работодателя за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.  Также в новой редакции указанной статьи повышена ответственность должностных лиц за нарушения законодательства в указанной сфере (ранее было предусмотрено наказание в виде административного штрафа в размере от 2 до 3 тысяч рублей, теперь наказание в виде административного штрафа для должностных лиц установлено в размере от 5 до 10 тысяч рублей). Кроме того, статья 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» дополнена обязанностью работодателей принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о рабочих местах, создаваемых или выделяемых для трудоустройства инвалидов.