С 01.01.2015 увеличен минимальный размера оплаты труда
С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
В силу положений Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, если их исчисление определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда. Также минимальный размер оплаты труда применяется по гражданско-правовым обязательствам.
С 01.01.2015 минимальный размер оплаты труда составляет 5 965 рублей в месяц (в 2014 году МРОТ составлял 5 554 рублей в месяц).