Усилена ответственность работодателей за нарушения законодательства об оплате труда
Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» усилена административная ответственность за невыплату или неполную выплату заработной платы в установленный срок, а также других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
В результате внесенных изменений ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее по тексту – КоАП РФ) изложена в новой редакции: норма дополнена частями 6 и 7, предусматривающими административную ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
За совершение указанного административного правонарушения (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ), предусмотрено наказание в виде предупреждения или административного штрафа в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб. для должностных лиц, от 1 тыс. до 5 тыс. руб. – для индивидуальных предпринимателей и от 30 тыс. до 50 тыс. руб. – для организаций.
Если лицо, ранее подвергавшееся наказанию за аналогичное деяние, совершит его снова, то санкция увеличится: административный штраф для должностных лиц составит от 20 тыс. до 30 тыс. руб., также им может быть назначена дисквалификация на срок от года до трех лет. Для индивидуальных предпринимателей закреплен штраф в размере от 10 тыс. до 30 тыс. руб., а для организаций – от 50 тыс. до 100 тыс. руб. (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ).
Указанные изменения вступили в силу 03 октября 2016 года.
До вступления в силу названных изменений максимальный размер штрафа для индивидуальных предпринимателей и должностных лиц составлял 5 тыс. руб., причем последним могло быть назначено наказание в виде предупреждения. Для организаций предельный размер штрафа составлял 50 тыс. руб.
Прокуратура Облученского района