Увольнение педагога признано законным.
Суд кассационной инстанции оставил без изменения решение Биробиджанского районного суда по иску преподавателя о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и оплаты услуг представителя.
Напомним, что педагог была уволена по п. 2 ст. 336 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 2 ч. 4 ст. 56 Закона «Об образовании» за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника, на основании приказа директора одной из школ — интерната области.
Увольнением педагога с немалым стажем работы послужил выявленный служебным расследованием факт применения непедагогических методов воспитания к ученику — удар рукой по голове («подзатыльник») за то, что тот опоздал на урок и от него исходил запах табака.
Несмотря на то, что сама истица в судебном заседании факт удара по голове ученика школы — интерната отрицала, в судебном заседании применение ею физического насилия как метода воспитания к учащемуся, оставшемуся без попечения родителей, нашло подтверждение.
Судебная коллегия по гражданским делам суда ЕАО нашла доводы заявительницы необоснованными и противоречащими материалам дела и доказательствам, собранным в ходе его рассмотрения. Согласившись с заключением прокурора, признала решение суда первой инстанции законным, обоснованным и не подлежащим отмене.