В каком банке получать заработную плату — решает работник
Федеральным законом от 04.11.2014 № 333-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов» внесены изменения в ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующую порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
С учётом внесённых изменений, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
При этом работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Таким образом, работник вправе самостоятельно определять кредитную организацию, в которую должна быть переведена его заработная плата.
Более того, если такая организация изначально определена работодателем, работник вправе её поменять, заблаговременно сообщив об этом.
Требование работодателя об открытии счёта для перевода заработной платы работнику в конкретной кредитной организации, является незаконным.
Положения Федерального закона от 04.11.2014 № 333-ФЗ вступили в силу с 05 ноября 2014 года.
По информации прокуратуры Облученского района